企业员工健康体检计划,不同年龄段的员工体检项目如何选?
企业员工健康体检计划,成为越来越多企业福利机制中非常重要的一部分。对于企业来说,定期组织员工体检,可以更好地了解员工的健康状态,在健康管理方面提供帮助,为员工的身体带来保障的管理支持。对于员工自身来说,定期体检也是清楚了解自身身体健康状况的主要途径。那么企业员工健康体检计划应该如何制定,针对不同年龄段的员工体检项目应该如何选择呢?
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企业员工健康体检计划,成为越来越多企业福利机制中非常重要的一部分。对于企业来说,定期组织员工体检,可以更好地了解员工的健康状态,在健康管理方面提供帮助,为员工的身体带来保障的管理支持。对于员工自身来说,定期体检也是清楚了解自身身体健康状况的主要途径。

那么企业员工健康体检计划应该如何制定,针对不同年龄段的员工体检项目应该如何选择呢?

企业员工健康体检计划,不同年龄段的员工体检项目如何选? 第0张


企业员工健康体检计划包括哪些?

快节奏的生活,上班族在工作压力下,常常处于亚健康的状态。

《中国城市白领健康白皮书》显示,约七成员工处于“亚健康”,精英人群和企业高管人群中透支现象最为严重,亚健康比例分别为91%和86%;调查中,存在过劳现象的占10.3%;外企管理人员过劳现象最多,国企高层、私企业主、新闻媒体、IT等行业过劳现象最普遍。

因此,除了常规体检套餐,企业员工健康体检计划还应包含针对亚健康族群、社会高发疾病病种等专项体检套餐,以及针对癌症高发族群、男性女性癌症患者提供的专项检测。

不同年龄段的员工体检应该注意什么?

20+岁,生殖系统病症、黑色素瘤等值得关注。建议检查:

女性

盆腔和宫颈的检查(1次/年)

宫颈涂片检查(25岁后,1次/年)

皮肤检查(1次/年)

胆固醇检查

测量血压

肝功能检查

男性

睾丸检查(1次/年)

皮肤检查(1次/年)

胆固醇检查

肝功能检查

此外,对于20岁及以上的成年人,由于工作紧张、压力大,活动范围广,患传染病的几率相对较大,包括肝炎、消化道感染、呼吸系统及泌尿系统感染等,因此要特别注意肝功能、血常规五项及胸部X光检查。

30+岁,要开始密切关注血压和血糖问题。建议检查:

女性

血压检查(经常)

盆腔

宫颈检查(1次/年)

乳腺检查(1次/年)

血糖检查(1次/3年,体重超重者建议1次/年)

男性

血压检查(经常)

睾丸检查(1次/年)

皮肤检查

血糖检查(1次/3年)

胆固醇检查(1次/5年)

40+岁,很多癌症的风险增加了,心血管疾病也值得关注。建议检查:

女性

乳腺检查(1次/年)

钼靶检查

卵巢检查(绝经、有家族史每3年一次)

血糖胆固醇检查(1次/年)

心脏检查(1次/年)

男性

血糖检查(1次/3年)

心血管检查(1次/5年)

结肠癌筛查(1次/年)

前列腺检查(排尿异常者1次/年)

皮肤检查(1次/年)

此外,无论男女,为预防肝硬化、肝癌或黄疸的发生。建议每年做1次肝功能检查,如果经常应酬饮酒,检查的频率应该更高。为预防肺癌、哮喘及慢性阻塞性肺炎。建议每年进行1次肺部检查。如果经常吸烟,应该缩短检查间隔。

50+岁,除了上面需要关注的体检项目,结肠、骨密度检查也应该成为扩展关注的对象。建议检查:

女性

骨密度检查(1次/3年)

结肠癌检查(1次/5年)

卵巢检查(1次/3年)

皮肤检查(1次/年)

心脏检查(1次/年)

盆腔检查(1次/年)

宫颈检查(1次/年)

乳腺检查(1次/年)

血糖检查(1次/3年,高危者每年检查)

男性

前列腺检查(1次/3年)

胆固醇检查(1次/年)

结肠癌筛查(1次/3年)

睾丸检查(1次/3年)

企业员工健康体检计划,只是开始

链接员工健康需求,体检只是第一步!针对员工需求,整合健康资源,提供解决方案,才是企业员工健康体检计划真正的价值。

国康可为企业客户提供一系列的检后健康管理服务,根据企业需求来策划主题性健康教育、健康促进活动,可通过健康讲座、互动沙龙的形式定期开展。

借助于16年健康管理行业经验和庞大医疗资源网络,国康可为企业客户提供检后就医支持,包括全国各大三甲医院的预约就诊、住院安排、专家会诊等。

通过对企业体检的汇总分析,企业管理层和HR可以了解本企业员工发生最多的健康问题,有的体检数据能反映出工作环境对身体造成的不良影响,也可反映出员工的工作状态是否超负荷、是否超压力,或者评估出员工猝死、发生癌症等重大疾病的可能性。及时帮助员工采取应对健康问题的策略,从而降低员工发病率,促进企业更好的经营。


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