互联网行业方案

国康为金蝶国际软件集团提供私人医生健康管理服务 国康为腾讯集团提供私人医生健康管理服务 国康为微众银行提供私人医生健康管理服务 国康为华为提供私人医生健康管理服务 国康为小米提供私人医生健康管理服务 国康为巨人网络提供私人医生健康管理服务
行业趋势
行业解决方案
“互联网+”时代,互联网的发展迎来了前所未有的机遇,同时也面临了巨大的挑战与压力。除了运营管理、商业模式、产品,优秀的人才也是互联网企业能否快速发展、甚至生存的关键。为了抢夺和留住核心人才,互联网企业的福利创新非常关键。国康有16年的互联网企业医疗健康服务经验,长期服务腾讯、华为、小米、美团等互联网企业,提供的解决方案已成为互联网行业最受欢迎的健康福利之一。
业务挑战
互联网人才相对年轻,健康意识虽有,缺乏主动干预改善
据调查,互联网行业人才年龄集中在21-30岁,占比近60%,其次是31-40岁,占比近32%。虽然年轻,他们大部分需要长期连续使用电脑进行工作,鼠标手、视疲劳及眼疾、颈腰椎劳损、抑郁等互联网健康综合征普遍存在,慢性病甚至猝死时有发生。
互联网人才其实大部分都知道健康的重要性,但实际他们基本很少主动改变不良的健康问题,很困了才睡、很饿了才吃是常态,甚至病了也不愿意去医院。因为去医院很复杂,还要排队等候。
优质医疗资源缺乏
互联网企业大多为技术型人才,而且与好朋友沟通倾向于使用互联网和电话,社交相对不活跃。当他们出现健康问题、特别是大病时,急需的优质医疗资源常常得不到满足,很多人只能靠企业提供帮助,而不少企业自身医疗资源有限。
吸引和留住核心技术人才压力大
随着互联网的快速发展,互联网优秀人才的竞争更激烈,互联网企业为了吸引和留住优秀核心技术人才耗费不少心思。腾讯这样的大型互联网企业对核心技术人才也是高度重视和维护,健康福利等首先考虑的对象是核心技术人才。
互联网时代不断成熟的过程中,企业员工福利问题也将变得越来越复杂,福利需求更加分散、福利项目更加多元化都为企业人力资源管理带来不少的压力。
解决方案
服务
管理式体检
高端专业体检
管理式医疗
管家式私人
医生服务
团体医疗险
适用人群
全体人员
高管、尖端核心人才、 心血管/肿瘤等疾病 高危人群。
全体人员
高管、尖端核心人才、 慢性病人群
全体人员
特点
第三方、客观、专业、透明
满足高管、尖端核心人才的深度、差异化体检需求。
可满足企业团队的不同就诊需求。
满足高管、尖端核心人才的保健需求,主动健康干预和处理医疗事务,服务更贴心专业,隐私性和尊贵感更强。
为企业团队提供重疾、意外等医疗资金保障。
作用
全面协调安排企业团队体检,系统评估整个企业团队的健康状况并提出改善建议,减少员工和人力部门的矛盾和冲突。
专业全科医生深度评估团队健康情况,专属健康管家一对一主动健康干预,管理团队尊享类似中央首长的医疗保健服务,健康更有保障。
一键快速精准预约名医、住院手术安排,及时得到有效诊治,降低误诊误治风险,省去员工约不到专家、候诊时间长等烦恼。
专业系统体检管理服务,北京301医院、上海瑞金医院等知名三甲医院体检快速安排,降低漏检误检风险。
减轻企业医疗支出成本。
方案优势
中国500强企业首选医疗健康服务商;
16年,1000多家企业医疗健康服务经验;对互联网企业团队健康服务有深入的研究,方案定制专业能力强;
拥有强大的企业健康福利平台
健康管理行业首家获得ISO9001:2000,ISO9001:2008国际质量管理体系认证以及ISO27001国际信息安全认证;
拥有强大的企业健康福利平台
团队服务、健康可视化管理;健康管理和保险经纪双资质,提供医疗健康、健康保险一体化解决方案;



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