在经济飞速发展、企业之间的竞争尤其激烈的今天，无论是宏观的经济环境带来的产业升级的压力，还是同行竞争、跨界对手无时无刻的挑战，企业运营管理压力和客户越来越难以满足的需求，都使得企业特别是中高管团队心力交瘁，团队容易引发各种健康问题：
健康风险无处不在
企业团队面临的健康问题
1、自身对医疗不专业，面对健康问题该如何预防？
2、企业和高管普遍面临着巨大的挑战和压力，高压之下，自身容易出现各种健康问题：
① 影响心理健康：抑郁、焦虑、紧张；
② 亚健康：免疫系统紊乱、失眠；
③ 引发各种疾病:高血压、糖尿病、冠心病、消化道疾病等。
3、没有医疗资源，不能及时找到合适的好医生制定合适的诊疗方案，误诊误治风险高。
4、疾病没有快速有效治疗，错过最佳治疗时机，甚至危及生命。
5、慢性病缺乏科学管理，病情恶化，严重者危及生命。
6、长期加班熬夜、不规律生活作息等，猝死风险增加。
员工福利健康管理平台
国康健康管理服务公司旨在为企业和员工提供弹性化、自选化、整体解决方案的健康福利管理平台。作为国内最专业的健康、养老和财富管理机构，通过国康健康专业化健康管理方案规划，帮助企业实现员工激励、员工关怀、风险及成本控制与优化，最终提升企业的人才市场竞争力、健康度、员工幸福度及雇主品牌形象。
企业健康福利面临的问题
1、当新冠疫情爆发，流感季来临时，企业现有的健康福利是否足以支撑企业正确应对？
2、在快速发展的经济形势和动态经济坏境下，员工压力大，情绪不稳定，应如何引导？
3、员工生病请假，难免耽误工作，如何避免？
4、员工突发重大疾病，需要住院手术，如何帮扶？
5、高管平日太忙，无暇顾及健康，如何保障？
6、罹患重疾带来的巨大经济损失，企业现有的风险保障体系无法补偿损失，企业如何规划？
我们更懂得企业及员工健康福利
方案设计
国康公司2005年成立，并开始研究企业健康福利解决方案，迄今为止在企业健康福利版块已经深耕15年；
根据行业属性精确设计企业健康福利体系；
随着国内市场的发展及客户需求的提升不断升级方案；
国内最领先的企业市场解决方案。
体验式服务
创建“以客户为中心”的体验式服务，并根据企业内部健康福利需求的基本情况为客户提供售前体验；
及时整理调研员工对于健康福利选项的整体意见和持续提升；
构建企业文化，提高沟通效率。
项目实施
强大的专家资源，国康可以为客户提供全国900多家三甲医院的3万多名专家看诊服务；
国康过国内私人医生服务领域的开创者；
服务网络，目前覆盖全国100多个城市及美国，日本等海外国家；
国康的服务质量是企业客户和同业公认最好的。
方案反馈
专业的员工健康数据分析报告；
专业的健康管家和全科医生对企业进行专业的健康分析；
员工使用反馈及满意度调研；
持续的项目优化及升级。
国康私人医生为您提供的服务
丰富的员工及家人健康福利优选；
员工可为自己及家属自主选择心仪的福利产品 ；
员工在购买或使用健康福利项目时可享受个人采购无法获得的团体优惠；
员工可使用企业提供的健康福利额度或个人账户进行支付。
对员工的价值
操作简便；
节省时间；
能够享受企业会员优享价；
福利覆盖家人；
提升员工参与度；
提高员工幸福感。
