帮助企业达成的结果：节约成本，提升效率，选择最佳方案、提升员工体验。

企业面临的问题：保费不断上涨、保险供应商种类繁多复杂、员工需求个性化……

思考：企业如何制定完善的保险福利策略，以有效控制成本，并提升员工对保险福利的满意度？

如何把握市场趋势，合理挑选与管控供应商？

如何对现有保险福利进行系统的评估和优化，让福利的管理更加高效？

如何在不增加预算的基础上，对保险福利进行升级，提升员工的幸福感？

选择可靠的保险经纪服务伙伴，可以助力企业全方位管理保险福利，提升保险福利有效性，并最大程度地节省成本。

国康顾问式保险经纪服务方法论

国康顾问式保险经纪服务从企业实际需求与痛点出发，量体裁衣，结合市场现状，为企业设计、甄选最合适的保险福利方案，服务覆盖“战略与规划、成本与设计、供应商的选择与管理、运营与沟通”， 帮助企业有效管理保险福利的每一个环节，省心亦省成本。

战略与规划

了解您的企业需求并帮助您设置优先级；

分享市场趋势

帮助您理清项目目标、帮助您做出可靠的决策；

成本与设计

提供关于您方案的市场竞争力及成本驱动因素的洞见；

与您合作重新考量现行方案设计及成本结构，确保与您的目标的一致性；

供应商的选择与管理

基于我们对企业员福市场的深刻见解，选择最合适的供应商合作伙伴，包括保险公司；代表您与供应商沟通条款，并确保供应商达成后其承诺。

运营与沟通

传递运营支持需求并确保员工体验；

确保员工理解福利方案，包括公司的投入及员工在维持方案可持续性上的角色。

国康保险经纪的价值导向

国康保险经纪服务秉持“以客户为中心”的理念，帮助企业合理管控保险福利成本、提升保险福利管理效率、进行有效决策、增强员工体验，全方位释放保险福利的价值。

1、合理控制成本

从“议价、方案设计、核保条件、评估、预防”等角度全面优化保险福利成本，最大化福利方案的价值。

1）与保险公司有效谈判：利用国康保险经纪第三方平台的模式进行产品溢价；

2）健康福利：采取国康健康管理的优势采取积极有效的措施预防员工疾病的发生，控制成本；

3）确保解决方案的成本有效性：确保方案的长期可持续性；确保相对最佳的核保条件；评估长期成本控制面临的潜在风险因素。

2、提升管理效率

经验丰富的专业管理团队提供“全流程”服务，替您全程管理保险福利项目，为您节省时间与精力。

1）富有经验的专业管理团队，管好项目，为您分忧。

①有技巧的方案规划和管理；

②从项目开始时避免问题；

③ 总部和分支机构的HR沟通；

2）代表您与供应商谈判；代表客户与供应商谈判，为客户争取最合理的方案和最优性价比；

3）有效应对保险公司的运营问题从而提升HR的工作效率。

① 服务监控；

② 争议、纠纷处理；

③ 协调跨机构服务；

④ 持续的流程优化；

3、助力有效决策

充分利用国康的企业经验及市场数据，助力企业达成保险福利决策的准确性和有效性。

1）充分考虑外部市场对标和内部状态的方案设计。

①市场趋势，监管政策更新，活动等等；

②福利使用数据，理赔数据，健康体检数据，病假数据等等；

2）提升透明度和管理便捷性的报告。

①年度理赔报告提供关于福利状态与价值市场对标、优化整合、健康与保健等信息；

②续保报告；

③理赔和健康分析报告有助于理解核心的成本驱动因素、健康风险、员工的福利需求和价值；

④企业员福市场经验和市场数据；

利用国康深耕企业市场15年的经验和数据积累，提供企业员福的最佳方案及市场对标结果。

4、提升员工体验

帮助企业设计充分满足员工需求的多元化保险福利方案、吸引员工的沟通方式，打造保险福利对雇主品牌的价值。

1）专门针对员工沟通的工具、材料和宣讲会，能够提升员工的感知度、幸福感和美誉度。

①利用健康服务优势；

②通过数据分析更好地了解员工；

2）通过多元化的选择满足不同员工的需求。

①国康SaaS平台弹性福利技术支持；

②享受企业优享价的自选付费产品；

③健康与保险的完美结合，附赠健康服务；

3）通过更贴心的方法更好的吸引员工。

①定期的员工需求了解及认可；

②通过福利帮助企业建立雇主品牌；

国康保险经纪顾问式服务流程：理解需求--方案设计--有效谈判--续保流程--持续管理。