为什么要做企业员工体检?体检类别有哪些?
随着生活水平的提高,很多疾病如高血压、糖尿病、脑血管病、肿瘤的发病几率越来越高,发病年龄也逐渐提前,现代医学研究表明,这些疾病是多个危险因素长期综合作用的结果,通过体检发现危险因素,实施有效干预,可以有效阻断疾病发生,是慢性病预防的最佳时机,也是投入最少、效果最好的初级防病措施。同时定期体检也是解决看病贵的最佳手段。
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随着生活水平的提高,很多疾病如高血压、糖尿病、脑血管病、肿瘤的发病几率越来越高,发病年龄也逐渐提前,现代医学研究表明,这些疾病是多个危险因素长期综合作用的结果,通过体检发现危险因素,实施有效干预,可以有效阻断疾病发生,是慢性病预防的最佳时机,也是投入最少、效果最好的初级防病措施。同时定期体检也是解决看病贵的最佳手段。

为什么要做企业员工体检?体检类别有哪些? 第0张

为什么要做企业员工体检?企业员工体检/健康管理的意义有以下6点。

01.帮助员工恢复健康,通过年度体检发现疾病隐患后,提供快速就医通道,帮助企业员工加速恢复健康。

02.提升员工满意度,通过系列的健康管理服务,让员工获得健康的身体和生活,提升员工对企业的满意度。

03.降低病假缺勤率,根据体检报告解读针对性建议,改善生活方式,制定行动计划,提高免疫力,降低缺勤率。

04.提高公司整体福利体系,检后员工体检数据分析报告,结合分析报告,制定全年整体管理计划,提高员工健康水平,促使员工养成良好的生活方式,降低重疾发生概率。

05.降低企业用人风险,员工是企业第一生产力,通过早期健康干预,降低企业医疗成本和潜在风险。

06.提升企业人才竞争力和美誉度,健康福利已经成为吸引优秀人才的主要福利政策,与五险一金位于同样的地位。

根据目的和性质不同,体检可分为以下几种类型:

01.预防保健性体检

预防保健性体检是人们自发地通过医学手段对身体进行的定期全面检查,以了解身体的整个健康状况,达到对疾病早期发现、早期诊断、早期治疗的目的。

(1)根据体检群体不同可分为单位体检和个人体检。单位体检是指单位或部门每一年或者两年为本单位职工组织的定期健康检查,是单位组织的有计划、有规律的体检。个人体检是根据体检者的自身情况,选择相应的体检项目进行体检。

(2)根据不同地区、不同经济状况或个人的要求不同,按照体检费用高低可分为ABCDE等不同体检系列。地区经济发展程度的不一样,社会文化和生活方式的差异以及人们的保健意识强弱不等,选择体检项目、体检内容也有所差别。

(3)按照体检者的性别和年龄不同可分为老人体检、女性体检、儿童体检等。

(4)针对某些特殊项目设定的特色体检,如肿瘤系列检查、内分泌检测、ET-CT特需体检等。

(5)按照体检者原发疾病的种类不同开展的单病种体检,如心脑血管疾病、糖尿病、高血压病、冠心病的检查等。

(6)可设住院体检、旅游体检。随着社会竞争日益激烈,人们在工作中的压力越来越大,住院体检也受到了广泛关注,即体检者可以在体检所在地住下,边体检边休养。旅游体检指将健康体检作为旅行的一部分,在旅游时间内抽出一天或半天时间进行健康体检。

02.鉴定性体检

鉴定性体检是指职工因工伤、职业病致残程度进行鉴定,或对某些体检结果(尤其是社会性健康体检)存在异议需进一步检查鉴定而进行的健康体检。

03.社会性体检

社会性体检是出于社会因素,按照国家制定的有关政策文件要求,对从事相关专业的人员进行上岗前、上岗期间、离岗前的定期或不定期检查、应急性职业健康检查及人们因某种特定行为、就职就业、从事特殊行业工作等进行的体格检查,都属于社会体检的范围。如学生入学体检、入托体检、招工体检、出入境体检、出国体检、征兵体检、婚前体检、驾驶员体检等。

04.科研性健康体检

科研性健康体检是指根据科研设计要求,对某些人群、某些项目进行的有针对性的体格检查。


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