深圳
2018年 11月9日，浙商证券资深研究员沈瑞君在家中猝亡，医生宣布他疑似心猝或脑猝死，年仅36岁。消息传出，无数人为之惋惜。金融行业除了是一个高收入行业，也俨然成了一个健康高危行业。
或许经常受描述金融行业的影视影响，大部分人眼中的金融从业者特别是基金经理都是动动手指就有几百万盈亏的高学历、高收入的光鲜人物。但其实金融从业人员管理着大额财富，压力非常大，常常无法规律作息，严重的健康透支，甚至猝死。今年金融行业折损的七将还包括深交所肖金峰、证监会李国春、招商证券杨晔、网信证券陈锦旗、银华基金张林昌、中邮基金周克。据报道，折损的7人，竟然有5人是猝死，而且大部分都是心源性猝死：
9月12日，证监会发审委员李国春突然晕倒，心脏骤停逝世，时年54岁。
7月10日，招商证券研发中心研究总监杨晔因突发心梗去世，年仅48岁。
5月14日：网信证券上海投资银行部总经理陈锦旗加班期间猝然离世，年仅45岁。
3月16日：中邮基金灵魂人物、总经理周克，因心脏病突发去世，年仅45岁。
猝死为何在金融行业高发？据《2017年中国金融从业者现状报告》显示，49.7％的金融从业人员每周工作时间为46-55个小时，39％的金融从业人员每周工作时间为55-65个小时，12％的金融从业人员每周工作超过65个小时。
加班对于金融从业人员是常态，长期高压、高强度的工作导致金融从业者无法规律作息，生病了也无暇顾及，经常小病忍着，存在极大健康隐患。
目前，中国职场人士的健康状况令人堪忧，据《中国金融从业人员健康绿皮书》显示，中国金融从业者样本人群中至少一项体检指标异常的占到96.2%，三分之二的金融从业者样本人群体检出三项以上异常指标，超四分之一的金融从业者可能患有五种以上指标所关联疾病，从整个行业来看，金融从业者们的健康现状并不乐观。
压力过大，长期不规律生活，亚健康及健康指标异常不重视，缺乏科学管理，不及时科学就诊，小病拖成大病是金融从业人员成为健康高危人群的主要原因。
因此，金融从业人员要远离猝死，除了科学体检、合理膳食、适当运动、缓解压力、积极治疗原发疾病之外，主动进行健康管理也是势在必行。
在国外，员工健康管理几乎已经成为企业福利的“标配”。如美国的国际商业机器公司（IBM）、通用电气公司（GE），实施员工健康管理已有十余年的历史。另据一项调查显示，约三分之二的美国大公司使用奖励的方式来以吸引员工加入健康计划，但对四分之一的公司来说，仅仅加入职场健康计划还不够，这些公司将财政奖励和特定的健康指标挂钩，包括减少体重、降低血糖和胆固醇以及将腰围维持在可接受水平等。
据调查，目前国内有不少金融企业，已经开始效仿美国企业，纷纷为其团队提供专业的企业健康管理服务。
如银华基金、南方基金、博时基金、兴业证券、第一创业、工银瑞银、华润信托等金融企业，已经与国内健康管理机构领军者——国康私人医生集团达成合作，国康成为他们的医疗健康服务供应商，为他们的团队提供体检管理、就医绿道、大病住院手术安排、健康宣教等健康管理服务多年。
除了这些之外，很多非从事非金融行业的大企业，如华为、腾讯、TCL集团、红星美凯龙、东方园林、万华集团、杰克控股、旭辉集团等，也都对健康管理越来越重视，纷纷为员工和高管定制了国康私人医生集团的健康管理这一新的企业福利，并取得了非常不错的效果，许多企业负责人直接表示：国康的医疗健康服务非常专业，值得信赖。
经过多年实践表明，采用了健康管理的企业受益良多：定期健康教育让团队不良生活方式普遍改善，及时科学就医让团队不再小病忍着拖成大病，亚健康和慢性病得到了控制，个别不幸患大病的员工也能得到快速优质的治疗；实施企业健康管理不仅保障了团队的健康，还增强了员工的归属感，为企业留住了核心人才。
国康作为国内企业健康管理的开拓者，凭借着精益的服务体系和优秀的保健人才赢得了一批中国最负盛名的企业的董事会和团队的信赖，他们长期使用国康企业健康管理服务，如华为、腾讯、国家开发银行、中国工商银行、第一创业、兴业证券、南方基金、银华基金、招商银行、泰康保险、TCL集团、红星美凯龙、东方园林、万华集团、杰克控股、旭辉集团等。
企业团队健康不仅是员工个人的事情，而是企业长久健康发展的重要举措，只有做好员工的健康管理，成就一支健康的团队，才能为企业创造更多价值。
本文地址：https://www.guokang.com/media/1605.html
