TCL许芳：专业的事还是要给专业的人来做！团队健康交给国康，我放心！

国康年度企业HRD聚会上，TCL高级副总裁许芳女士盛赞国康服务。参加本次聚会的嘉宾包括华为、腾讯、南方基金等知名企业的HRD或HR，多数都是国康服务多年的老客户。许芳副总裁的发言，也引起了现场嘉宾情感共振，纷纷鼓掌颔首表示赞同。

TCL集团是一家全球化的智能产品制造及互联网应用服务企业集团。目前已经形成了以王牌彩电为代表的家电、通讯、信息、电工四大产品系列。其创业团队数十年如一日地奋力拼搏，使得TCL事业蒸蒸日上，2016年更是以出色的成绩荣登《财富》中国榜500强第56名。

成功的背后总是有很多无言的付出，一个企业的迅猛发展往往是以团队的健康透支为代价，TCL也不例外：生活节奏快、工作压力大、加班熬夜、应酬喝酒、睡眠质量低、饮食不规律……长期不健康的生活方式也导致了各种慢性病和重疾的蔓延，悄悄吞噬着团队的健康；另一方面，忙碌的工作不仅让团队人员“自身难保”，更使得他们无暇顾及家中父母子女的健康。一路走来，TCL的创业团队都面临着来自工作和生活的巨大压力。

许芳2004年加盟TCL集团，当时的TCL正面临着前所未有且还在持续增长的团队健康风险。原有的企业健康福利仅仅停留在体检和疾病发生后的保险之上，就医和健康管理方面完全没有涉及，这早已不能满足团队多元化的健康需求。

TCL开始意识到，团队的健康风险是企业发展道路上的一个巨大阻碍，想要在未来的全球竞争中保持领先优势，核心团队的身体健康是最重要的基础保障。在这样的背景下，TCL也在尝试着寻求更全面的健康解决方案，但无奈一直没有有价值的收获。而真正让他们意识到此事重要性的还是一起悲剧事件。

许芳坦言，这件事对企业上下的震动非常大，TCL意识到，为团队引入专业的健康保险服务商刻不容缓，为员工配备专业化、体系化的私人医生式健康管理服务势在必行。“我们拼命努力，为企业奋斗为家庭奔波，每天承受着巨大压力。我们希望在追求利润的同时能享受这个过程 ，把工作变成一种健康快乐的生存状态。”谈到企业健康管理时，许芳这样说。

“上医治未病”，健康保险管理的重点不是疾病治疗，而是对管理对象进行全面的健康数据采集监测、分析评估、预测疾病风险，控制疾病发生。国康是国内顶尖的医疗健康服务商，专注于为企业提供“私人医生+健康管理+健康保险”服务。作为“中国500强企业的标配”，先后为腾讯、阿里、美的、华为、国开行等国内多家知名企业提供健康和健康保险服务。十三年来，保持着客户满意度98％，无一例误诊误治的骄人纪录。

国康帮助TCL梳理健康投资理念，确定了合理的团队健康解决方案，制定有效的健康管理计划，强化健康管理流程。在此基础上，TCL与国康的合作水到渠成。2010年，TCL为旗下高管团队定制了国康的“私人医生+健康管家”与就医转诊策划服务，为其团队解决看病难、服务差、缺乏保健等健康保险管理问题。国康为TCL高管及其家属提供名医预约、大病顾问、精确分诊转诊、专家上门、住院手术安排、取药送药等一系列优质医疗健康服务，全面维护了TCL团队与家属的就医问题，有效杜绝了误诊误治，实现精准就医。

同时，国康专业的全科医生团队，深入高管家庭全面管理健康，及时关注每一位家庭成员的健康问题。

国康为其建立健康档案，提供亚健康慢性病管理、防猝死管理，并制定相关的营养、饮食、运动计划，及时排除客户的健康隐患。资深全科医生亲自上门为客户解读体检报告，并根据客户身体状况制定一系列保健、就医方案。多年的用心服务，让TCL高管团队及其家人都对国康产生了深厚的感情，国康服务已经“嵌入”他们的幸福生活。

随着国康专业健康保险体系和服务的引入，TCL团队及家庭的健康管理制度日趋完善，团队病假时间成本和医疗费用支出成本有了明显的下降。企业拥有更多身体健康、精力充沛的员工，极大提高了工作效率，促进生产经营工作的开展，最大限度地保持了企业的凝聚力和竞争力。