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跻身“世界500强”的道路上,别人只关注你强不强,国康关心你累不累

跻身“世界500强”的道路上,别人只关注你强不强,国康关心你累不累

2016年《财富》杂志公布了最新的“世界500强”名单,中国企业共有110家榜上有名,令世界为之瞩目。这其中,就包括ICT领域国内民营领军企业之一的华为集团,和专注于消费电器、走进千家万户,渗入国人生活方方面面的美的集团。


据华为2016年年报显示,去年华为实现销售收入共计5215.74亿元,同比增长32%;净利润达370.52亿元,同比增长0.38%。据粗略计算,18万华为员工去年的平均人均薪酬数额接近60万元。另一边,美的集团在2016年也是一片佳绩,其2016年年报显示,美的全年实现营收1598亿元,同比上涨15%;净利润159 亿元,同比上涨16%,去年利润分配预案为每10股派现10元,分红总额高达65亿。有着良好的业绩支撑,美的集团的市值已超过2100亿。


优异的成果成长于与肥沃的企业文化土壤。例如,华为名声在外的“狼性文化”“床垫文化”,前者是指以狼的习性为导向,注重效率与团队协作,拥有像狼一样敏锐的商业嗅觉与看到目标持续进攻,决不放弃的精神。后者则是指华为内部严格的纪律与员工高度的自觉,几乎每一位华为开发人员在办公室里都备有一张床垫,加班累了就席地而卧,坚守岗位,争分夺秒,项目未拿下誓不离开。


而以“为人类创造美好生活”为使命的美的集团,其企业文化也同样令人钦佩。向来以强大执行力著称的美的集团,一直秉承着言出必行,“将想法变为行动,将行动变为结果”的奋斗精神,在不断的转型与创新的探索中以“不畏路长、御风而行”的姿态一直前进着。2017年,美的企业以产品领先、效率驱动、全球区域扩张为发展战略,视“做出让用户骄傲的产品”为己任,其拼搏之心,日月可鉴。


事业的长虹为企业带来了丰厚的利润,背后自然离不开企业各级员工的辛苦付出。近几年来,国内大中型企业员工健康频频亮起红灯--2014年,华为海思无线芯片开发部部长王劲突发昏迷,不幸于7月26日凌晨离世,享年42岁;2015年12月13日,腾讯互娱技术研发中心语音引擎组副组长李俊明在和妻子散步时,突然晕倒在地,急救40分钟后抢救无效死亡;2016年6月23日,前阿里数据技术及产品部(DT)总监欧吉良在打羽毛球时猝死……这些沉重的数据背后是一个个企业的损失,家庭的离散。在拼搏事业的道路上,只要决定全力以赴,很多东西注定是不能兼顾的。而眼前这一个个不幸的案例足以证明,“以健康换明天”的方式并不是长久之计。当企业上下共同进退,全身心投入工作之时,也需要有人同时重视、管理他们的健康。


从2011年开始,美的集团就与国康健康管理集团达成了合作,时至今日,国康为美的提供私人医生、健康管理、体检、名医绿道等服务已有七年。对此,美的人力资源部动情地表示:“电器行业竞争日益白热化的今天,只有健康的团队才是企业可持续发展的保障。我们一直很希望享有这样的服务,帮助我们的团队(及家属)解决慢病管理缺失、日常保健缺失、职业病等问题,降低误诊误治风险,改善团队的健康状况,实现企业可持续发展。”2015年,华为集团也与国康达成平台战略合作,为其企业员工订制名医绿道、大病专案、体检报告解读等服务。


正所谓“英雄所见略同”,两家企业不约而同地选择了国康,为其员工订制健康管理服务,原因不言自明。华为与美的都明白,只有员工长久地保持在最佳状态,才可以心无旁骛地投入工作,为企业、为家庭创造价值。员工健康无小事,关乎于企业的发展,决定着明日的成败。在奋勇而上,跻身“世界500强”的道路上,别人只会关注你的实力强不强,而国康则关心你的身体累不累。“企业实力+国康服务”模式的优势正在日益显现,也逐渐成为中国大中型企业的标配。2016年世界“500强”名单,华为与美的纷纷榜上有名,就是最好的证明与答案。


走在国内健康行业前沿的国康健康管理集团,从2005年成立至今,以让中国人享有高水准的健康生活为使命,先后与腾讯、阿里、美的、华为、TCL、百丽等多家中国500强企业达成合作。背靠全国550+三甲医院共计近万名顶级专家的优质资源,7X24小时为客户提供大病专案、名医绿道、专业分诊等服务。十二年来,保持着客户满意度95%,无一例误诊误治的记录。


选择国康,让企业团体在拼搏的道路上拥有细心的呵护与温暖的陪伴。国康将以最优质的服务回报您的信任,为您免去奋斗路上的后顾之忧,为您辉煌的明天打下坚实的基础。


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