深圳
去哪儿网9月2日宣布，28岁女员工小鲁因突发脑颅出血抢救治疗无效去世。小鲁去世之后，她生前所在的无线事业部车车团队自发发起了捐款活动，将每个人的团建费用200元捐给她的家人，并向社会发起爱心捐款号召。
解决问题才是“高大上”
有人分析总结了心脏猝死的原因是以心血管疾病居多；也有人列出从过去到现在有多少年轻员工或白领猝死的统计数据，反映出年轻人早逝事件已成社会问题；网友们更是感叹年轻人压力大；然而发现问题、感叹哀悼都是“非主流”，如何解决问题才是“高大上”！
如何减压方面，在网上可以搜到比较全面科学的方法；治疗方面，有问题也可以去医院。但为什么许多人做不到？为什么还会存在健康管理的漏洞，出现那么多的悲剧事件？
原因很简单！一是很多人超负荷工作，根本不知道自己的身体亚健康程度有多严重，无处下手；二是看病的可怕过程令人退避三舍，很多人有了小病不愿意去看，极有可能养成大病，最终酿成悲剧；三是没有日常保健机制，企业人员的身体出了故障也麻痹大意，没有人提醒和警醒，不重视的后果，就是最后让事情变得不可收拾。
不知道自己身体多糟糕、不愿去看病、麻痹大意。这些问题的解决方法都很简单，就是利用外部因素。例如企业引入私人医生服务体系，员工可以建立自己的健康档案并让人进行管理，借用外部的力量去掌控身体的健康变化状况。
去哪儿找私人医生？
近年来，国内的一批专业健康管理机构已经逐渐成长起来，如国康健康管理服务公司、301医院等，其中规模最大的国康已经和国内多家知名企业集团，如TCL、腾讯、美的等进行合作，为这些大型集团企业提供私人医生服务，为员工建立健康档案，定期体检，对员工的不良生活方式进行干预，管理，就医安排以及对员工家庭的健康关怀等有效的健康管理服务，最大化地节约社会资源，提高国民的健康水平，实现经济效益与社会效益的双赢。
健康需要我们长期去进行管理。忽视健康，就等于玩弄生命。人们注重自己的健康，企业关爱员工的健康，社会乃至国家对健康的重视度再多一些，这样，社会才能变得更美好、更和谐。
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