深圳
自国庆长假结束以来，短短两个礼拜之内，国康集团已成功竞标金融行业、科技行业、保险行业等多个行业知名机构的医疗健康服务项目，并且获得项目新增续签回款。
10月9日，《TCL新技术》项目回款续签；
10月10日，《太平人寿》项目新增回款；
10月12日，《广发银行总行私人银行》中标；
10月12日，《中荷人寿》项目续签回款；
10月13日，《北京农商银行》项目新增回款；
10月15日，《信达澳银基金管理有限公司员工团体体检》项目中标；
10月15日，《招商行融资租赁员工健康》项目中标；
10月15日，《中国银行苏州银行》新项目回款；
10月16日，《英大人寿》项目中标；
10月17日，《国开证券》项目续签回款
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近年来，国康集团的医疗健康服务项目，已成为越来越多的知名金融、科技机构的贵宾增值业务、企业员工福利的选择。
以广发银行为例，“产品敢于争先、服务敢于承诺”的广发银行是中国华南地区最大的信用卡开发性金融机构，自创立以来一直致力于创新服务理念，为高净值客户提供“给您更多，为您看更远”的全面优质增值服务。
就医难始终是困扰社会的难题。卫生部调查数据显示，中国约有近半居民有病不就医，百分之二十九点六的居民应住院而不住院。
“排队2小时，看病2分钟”、医疗专家资源稀缺、就诊服务体验差……都是如今社会环境下的就医现状。
广发银行广开网路，向社会招收有资质的供应商，积极将医疗健康管理服务纳入客户的增值权益中，为其客户提供三甲医院以上的绿色就医通道、陪诊导医服务，传达出这么一种信号：医疗健康管理服务的意识已经在社会上全面觉醒！
而国康集团自成立13年来，一直坚持走私人专业高端健康管理路线、私人医生式的医疗健康服务模式、医疗服务资源的全国布局，已经打磨出一套成熟的健康管理体系。
以企业福利为例，国开证券是国家开发银行的全资子公司，国家开发银行于2011年即开始使用国康服务，为国开行领导及员工解决了看病难、重疾高发、误诊误治频发等一系列问题。国开证券2016年也开始使用国康的服务，为其全体员工提供可指定专家的名医看诊服务以及住院安排。
如今，在经济新常态下，大部分行业不仅已经无法获得高速增长，很多甚至面临紧缩。企业客户固然是企业的重要抓手，但充分发挥边际经济效用，让高管和核心员工产生最大的效用，将企业员工打造成企业的重要资产，也是当下企业节省开支、开源节流的重要手段。
腾讯集团2012年起使用国康的服务，国康集团为其提供的转诊就医和就医策划服务，三年累计安排6565人次，累计节约看病时间27460小时，以8小时每工作日计算，国康集团的服务相当于每年为腾讯增加4.77位高管。
经美国Jensen & Murphy（节森）运用实证方法研究证明，公司CEO报酬或财富每变动3.25美元，则股东财富将会变动1000美元，比例为1:307.69。中国2013年上市公司中575位高管工资超过100万元每年。按照以上计算方式，国康集团为腾讯集团提供的健康管理服务相当于每年为其节约4.77位高管，每年来创造的价值为396，526，011元。
中国医疗领域的供给一直是短缺，不管是医疗资源、专业的医疗人员还是医疗健康的服务，都是供少于求的。同时，医疗服务领域的用户粘性非常大，国康集团的服务能够在行业中取得如此多的知名银行、企业的信任，与国康专业的服务精神是分不开的，“以客为尊、爱与温暖、专业科学、最高标准、职业道德、值得信赖”一直是国康人的服务理念！本文地址：https://www.guokang.com/news/1373.html
