深圳
中秋节是我国传统节日，又称“团圆节”，是千家万家团圆欢庆的日子。每逢中秋，也是各家单位福利大比拼的时候，“你家发了没？”“今年发什么了？”这样的对话成了朋友之间见面的开场白，话说，这时候不给员工挣足面子，更待何时啊。其实，中秋发福利，不过是辛苦工作大半年了，在传统佳节到来之际，感谢一下各岗位员工平日的辛勤付出，也是对大家工作的一种认可和慰问。
作为一年中的重头戏—中秋福利，各家单位的人事部门或者工会早就开始摩拳擦掌，提前准备了，既要保证这些福利实用、受欢迎，还得尽量“开源节流”，总之也是煞费苦心。那么目前在各单位中都流行的中秋福利发放形式有哪几种？今天就为大家盘点一下。
月饼礼盒
中秋节送月饼
这是最应景儿的一种选择
这也是很多喜欢给员工发实物礼品公司的首选
送月饼，既能给过节营造氛围，而且也比较实用。但是挑选月饼，也是一门不小的学问，市面上各种月饼礼盒五花八门，要口味，看包装，挑品质，种种要求之下，真是让人难以选择，总之是难坏了挑选的HR。
而且，即便是千辛万苦挑选的，也未必是大家喜欢的，毕竟众口难调，而且现在很多员工对月饼的热情度并不高，中年人考虑月饼含糖量高，对身体会有影响，特别是对于有三高问题的人来说，更是想吃而不敢吃，年轻人又越来越注重保持好身材，对甜食也是避之不及，所以他们往往更看重比较实用的福利。但无论如何，过节送月饼礼盒，还算是比较“安全”的选择。尽量选择口味多一点，品质好一点的产品，才更容易打动人。
礼品卡/购物卡
现在很多单位流行发礼品卡或者兑换券的
比如一些大型超市的礼品卡，或者大型购物网站的购物券/礼品卡等，往往以食品类为主。
这样的福利，既照顾到了员工的不同需求，让他们可以根据自己的需要去选择，避免了出现送出“鸡肋福利”的现象，同时，员工拿到这份福利会觉得比较有质感，体验度比较好。但是发放这一福利，还是要多从员工需求出发，尽量选择全品类的超市、网上商城等，这样可以有更多选择。
发现金
当然，还有一些土豪单位是直接发现金的
毋庸置疑，发现金确实很省事，很容易俘获员工的心。但是发现金就没有一点问题吗，当然不是，从成本角度来说，节日补贴以现金的形式去发放，是要缴社保费用的，这无形中会给公司的经营增加了很多负担；
其次，在这样一个富有特色的传统节日发现金，多多少少缺乏一点仪式感，毕竟隔壁单位都是大包小裹带回家的，员工不会觉得这一天有什么特别。
文创产品
现如今一些企业还是流行推出包含本公司文化内涵的文创产品
除了发放一些基本的实用类福利之外。适当加上这些小福利也可以让节日成为宣传企业文化、传递员工关怀的好时机，这样有助于营造一个单位一家人的团队意识。
通过以上盘点，不难看出，其实各家单位借助中秋节发放福利，终归是从员工出发，秉持以人为本的原则，用心用情关爱员工，提升单位凝聚力的好契机。那么除了以上常规的福利之外，其实我们更应该关注的员工健康，在这样一个特殊时期，为员工发放健康保障相关的福利，如今已经成为各单位发放福利的新宠，像华为、万科地产、南方基金等大型企业就为员工派发健康福利，这一福利已经深入人心，广受欢迎。
现代职场人普遍都存在职业病，工作节奏快、加班应酬多、作息不规律，久而久之，各种身体小毛病开始显现，但是很多人往往不愿意去体检、检查，总抱着再观察观察的心态，尽管一些小毛病不会造成太大影响，但是长此以往处于亚健康状态，也影响整个人的工作和生活。为此，在中秋这个传统佳节，为员工送上一份健康福利，不仅让员工感受到单位的关怀，也是一种督促员工重视自身健康的一种有效手段。
国康为广大在职员工制定了的一项重点服务计划，就是建立具有国康特色的“健康云医务室”，从企业服务、云端服务和医院服务三个维度层层打通，形成闭环，打造全方位的健康管理服务。
国康健康云医务室
国康配置专属医疗顾问团队，为员工提供基本诊疗、就医指导、健康咨询、急救保障等健康管理服务，节省了一系列员工请假就医、排队挂号的时间成本，保障工作的连续性。同时国康还策划了一系列“健康主题日”活动，让员工在繁忙的工作之余，参与到丰富多样的健康互动活动中，比如健康嘉年华（平板支撑接力赛、康复理疗、体脂测定）、健走比赛日、瘦身大作战（减脂主题活动）等，可以提高员工的健康风险意识，了解日常中的一些健康生活方式及工作中的自我机体保护知识。
除此以外，国康还面向各单位开放云端服务计划，提供专业权威的健康咨询平台，员工可以向国康认证的全科私人医生或三甲医院专家进行咨询，获取权威及时的诊疗建议。开展了“健康云课堂”板块，不定期邀请三甲医院专家，携手百位名医开展医疗常识以及日常健康生活方式等知识培训，灌输绿色健康的生活理念，促进良好行为习惯的养成。
走在国内健康行业前沿的国康健康保险集团，是中国最专业的健康管理+健康保险服务商。国康健康弹性福利平台，专注为客户提供名医绿道、私人医生、大病专案、慢病管理、体检报告解读等健康管理服务，7*24小时实时响应。
其实，无论是实物福利还是电子福利，或者是目前流行的国康系列项目的健康福利，都是各单位希望能为员工送去温暖和祝福，提振士气，调动员工的积极性和创造性。相信这些代表着心意的小小礼物能为广大员工的节日增添气氛，这一份凝聚着单位满满情谊的健康福利，能为员工带来健康保障，让员工用更饱满的状态实现更大的自我价值。
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