王丽，国康元老级战士之一，工号000013，国康成立13年，她奋战了12年多，是一名不折不扣的老将，见证了国康发展的整个过程。
王丽学的是护理专业，毕业后，她在北大第三医院找了份高级护理的工作。工作比较轻松，待遇也还可以，但是要上夜班，她有些不太适应。
另外，长期待在病房，每天都做着机械化的事情，不免令人很枯燥，她萌生了辞职的想法，王丽说：“想做点更有意义的事情”。
回忆起刚进公司的日子，王丽说她在北京面试，但要在深圳入职，她没有迟疑，千里迢迢追随着杨董，来到陌生的深圳。
问她来公司缘由，王丽直言，当时比较看好健康管理这个行业，很有前途。
来深圳后，尽管做好了心理准备，但王丽还是对眼前的状况吃了一惊。公司在福田区黄花岗一间小民房，总共只有七八个人，办公条件简陋，没什么硬件设施，靠一部座机打全国业务。
而且公司也是刚成立，是深圳第一家做健康管理的公司，摸着石头过河，没有任何资料，没有同行，没有流程和标准。
也没有客户。
创业之初，尽管一无所有，但在杨董带领下，一帮人为了梦想热血沸腾，干劲十足。基本上每周都是5+2，每天工作至少10个小时以上，大家天天探讨工作、完善资料，终于形成了一套国康健康管理服务的雏形。
这个雏形慢慢被国康人完善，后面，成为了国康标准，乃至整个中国健康管理行业的标准。
王丽是经历过风浪的人，在说到那段艰苦岁月的时候，她语调很从容，并没有太多感慨。
那时候，健康管理这个概念，对大部分人来说很陌生，大家都不知道是做什么的，也不愿意了解，市场一片空白，业务开展得非常困难。杨董花重金请了很多大医院有名的专家，到处开讲座、宣传健康管理知识。
王丽回忆说，有一次邀请了很权威的专家来办讲座，专门在深圳投资大厦租了一个会场，但来的人非常少，怎么都拉不到人听讲座，偌大的会场空空荡荡，最后实在没办法，怕台上的专家们尴尬，临时把大厦的保安们都喊来“凑数”。
说到这里，王丽无奈地笑了笑。随后，她补充说，现在国康人的条件跟以前相比，真的不知道好了多少倍。
那时候，经过杨董前期的铺垫，深发展银行终于成了第一个有意向的客户，全公司如临大敌，为了拿下深发展这个大客户，大家不知疲惫地彻夜加班，积极讨论方案，一夜之间，做出了厚厚一沓标书，最终顺利打响了业务第一枪。
我问，当时那么难做，你有动摇过吗？
“那时公司业务虽然已经开展，但并不多，公司总共只有20来人，有时候一走就是三四个，刚辛苦建起来的分公司，就这样散架了。每次公司到了崩溃的边缘，杨董就给大家开会加油打气，他是个很坚定的人，没有他的坚持，公司早就倒闭了”。
王丽说，夜深人静的时候，她也曾在心里问过自己，这到底是不是她要追寻的事业。
很快，她的质疑有了答案。
当时，广州一个企业体验客户的小孩突发白血病，亟需去当时国内最好的北京儿童医院治疗，但他对北京的状况完全不熟，而且北京儿童医院常年人满为患、一号难求。情急之下，他找到了国康，国康第一时间安排专业的全科医生会诊，进行病情分析，同时打通了北京儿童医院的医疗渠道，让小孩迅速住院得到治疗，最终，病情稳定控制。
病好后，家长亲自来公司致谢，握着他们的手激动地说“如果不是你们，我家小孩说不定就治不好了，感谢你们，你们做的是拯救生命的事业，是崇高的事业，是让人尊重的事业”。
对生命的思考总是如此厚重，这件事，让王丽深受感动。她开始认识到，自己所做的事业是对他人的一种大爱，是多么有意义的事业。 再加上杨董的无畏与执着，王丽从那天开始，就决定了要一直在国康奋战下去，哪怕只剩下她和杨董两个人。
而后面，那位广州的家长因为这次经历，对国康赞不绝口，成为了国康的“铁杆会员”，10年过去了，他现在依然是会员。
再后来，国康的业务越来越多，从金融到互联网，从国营500强到民营500强，从TCL、百丽到阿里、腾讯，接连拿下了许多大项目，业务版图也扩展到一座又一座城市。
与国康一起成长
王丽说，业务快速发展的时候，每个人都特别忙，为了快速响应招标，大家都一人身兼多职。她自己既要做销售，又要做客服接线员，要写文案，还要跟客户谈判。
百忙之中，杨董还会抽出时间，给大家定期做专业的MBA课程和领导力培训，让大家学习更多知识。
长期的高强度工作与学习，也练就了王丽的一身本事，在公司12年，她从最底层的客服，一直做到客服经理、呼叫中心负责人、健康管家、销售经理、销售总监，到现在的华南对公业务负责人。
“辛苦是辛苦，但能力提升得非常快。国康的老将，个个都能独当一面，就算是出去了，其他公司听说是国康人，都抢着要，我们是黄埔军校”。
“出去的人，很多都成了行业中坚，有时候客户现场招标，几个投标的供应商一碰面，原来都是国康出去的熟人”。王丽说这话的时候，眼睛里有光，脸上满满都是国康人的自豪感。从恋爱、结婚、生产，王丽一直在国康，她生产的时候，杨董和杨华丽总亲自去医院探望她，为她祝福，王丽坦言：“国康的成长，就是我的成长”。
在谈话中，王丽不止一次地提到了杨董，杨董在整个公司的发展中，起到了绝对的核心作用，他是业务能手，也是精神支柱，他能坐镇中军，也能身先士卒。
我问王丽怎么看待杨董，王丽评价说，杨董是“儒将”。
儒将，指有学识、风度儒雅的将帅。他们能征善战，又精通文墨，文武双全。中国儒将的代表有陆逊、岳飞、左宗棠、曾国藩。
“杨董是一个特别有情怀的人，虽然他早已实现了财务自由，但为了追求中国健康事业的梦想，他放弃了很多世俗层面的东西，多次拒绝国外世界五百强企业的高价收购，他是真正想做点事情的人”。
“他看起来很严厉，其实内心比较感性、柔软，这也决定了杨董创办国康这样一家良心企业的初心”。
“同时，他也非常自律，很少看到他玩手机，喜欢看书，他的形象一直都是西装革履、消瘦、坚毅的儒雅范，带着一些文艺和书卷气，这个形象10年没变过”。王丽说完笑了笑。
我问，还有呢？
“又很拼，每周工作6天半，不管去到哪里，无论参加什么活动，他都要跟别人宣传健康管理，像一个传教士一样，很多时候其实并不是为谈客户。而且追求完美，他很欣赏乔布斯，做什么事情都要做到最好，这也对我的做事风格有了很大影响”。
外柔内刚、刚柔并济。刚和柔这两种看似对立的性格，在杨董身上完美融合到了一起。我问王丽，杨董这么多优点，那他有没有什么缺点？
“他最大的缺点就是没有缺点”，王丽说。
我让王丽总谈一谈国康的现状和未来，王丽说：“经历了13年磨炼，国康现在到了腾飞的时候”。
“国康以前只做健康管理，现在是健康+财富管理的双引擎，从健康切入保险，比传统保险具有天然优势，而且这么多年做下来，我们积累了很多客户，也有非常好的口碑，我们是健康管理第一品牌”。
“另外，健康管理行业是一个朝阳行业，市场需求很大，非常有前景，只会发展得越来越快”。
最后，作为一名征战十年的老将，王丽表达了她的心声：
“希望国康能成为百年老店，把国康的价值观和文化，一代代传承下去，为国人健康这样一份有意义的事业做出更大贡献，在一百年后，成为国人的骄傲，同时，创业不易，没有随随便便的成功，也希望所有国康人一起努力打拼，与国康一起腾飞”。
