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团队健康挑战
1、引入健康福利,但优质资源和服务欠缺,难以满足员工的期望
2、金融从业者普遍健康不佳,猝死时有发生
3、金融从业人才因健康问题缺勤,企业间接经济损失较大


解决企业健康痛点,提升企业健康福利投资效益
提供慢性病管理及疾病预警,消除企业高管健康隐患。
连接全国顶级专家就医资源,满足企业高管看诊需求。
更科学专业的健康管理方案,打造高品质的健康生活。
专属金牌健康管家贴心服务,守护全家健康,奋斗无忧!
国康采用线上与线下融合的OMO健康管理模式,提供科学便捷的健康服务。
健康管家7*24小时响应,聚焦员工及其家庭健康。
国康全科医生在线咨询,帮助员工日常健康管理。
国康全科医生专业分诊,降低员工误诊误治风险。
做好员工及家属的健康管理,降低病假/事假率。
打造健康工作场所,提升雇主品牌影响力。
加强员工健康意识和风险预防,控制企业医疗支出。
为骨干提供专属的健康管理计划,保护企业核心人才。
一站式解决企业健康难题
团队健康挑战
1、引入健康福利,但优质资源和服务欠缺,难以满足员工的期望
2、金融从业者普遍健康不佳,猝死时有发生
3、金融从业人才因健康问题缺勤,企业间接经济损失较大
团队健康挑战
内容建设中,敬请期待!
团队健康挑战
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团队健康挑战
1、企业自身医疗资源有限,员工需要大病协助时难以安排
2、高新技术人才工作压力大,健康问题突出
3、企业规模大、结构差异大,员工健康福利难配置
团队健康挑战
1、企业医疗资源有限,无法及时有效地援助员工
2、互联网人工作强度大,猝死时有发生
3、引入的健康福利多,但没解决团队核心健康问题
私人银行客户健康服务趋势
1、业务竞争激烈,解决客户健康问题成为重要的增值服务
2、高端客户需要更专业的健康服务
3、对医疗服务商要求更高
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内容建设中,敬请期待!
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