健康管理

健康的人才是企业核心竞争力。由于工作节奏加快、生活环境恶化以及保健预防和患病治疗不到位等原因,近年来,很多员工的身体由健...

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健康的人才是企业核心竞争力。由于工作节奏加快、生活环境恶化以及保健预防和患病治疗不到位等原因,近年来,很多员工的身体由健康转为“亚健康”,慢慢又转为不健康。这种演变,既是员工个人身体状况的变化,也是企业“软财富”的流失。同时,在国内现有的医疗环境下,员工及其家属的“就医难、找专家难、服务差、健康无人管”等问题得不到有效解决。

 

员工健康可以在这些方面提升企业业绩:

1.    保障员工出勤时间,提高企业的生产力 。

2.    提升员工敬业度,让员工更专注于工作发挥创造力 。

3.    降低员工流失率,降低人才吸引的成本,塑造企业良好的雇主品牌。

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国康健康研究院把员工健康问题分为三个层级,健康、亚健康、疾病患者。员工面对不同层级的健康问题时,拥有不同的健康管理需求。如果各层级的健康管理需求没有得到准确、充分地满足,健康发展轨迹将会出现偏移。

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国康凭借十五年来在健康管理领域的服务经验,专业的医疗健康服务团队,以及庞大的医疗网络,为企业提供健康云医务室服务计划。通过健康管理、管理式体检、员工自选健康保障福利、高管私人医生服务,为企业带来365 天24 小时全天候的健康保障。

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国康健康研究院联合三甲医院专家,通过深入分析企业与员工的健康现状及健康诉求,为企业提供四位一体的服务计划。旨在赋能现代化的人力资源管理模式,解决员工身心健康问题,助力企业健康稳步发展。

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助力企业收益持续提升

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关于国康健康管理福利

国康成立于2005年,是国内私人医生服务开创者与领导者,由知名创业家杨华山和著名风险投资公司启明创投联合成立。

国康用15年打磨出全行业最具特色专业线上和线下结合的优势资源平台,开创“会员制管家式私人医生服务体系”,以会员制特权医养服务、管家式高品质服务为保障,组织由“私人健康管家+全科医生+三甲专家”组成的专家服务团队,服务出99%的行业最高客户满意度。

国康的精益服务体系和优秀健康管家队伍,赢得了一批中国最负盛名的企业家、家族和高管团队的信赖,他们长期使用国康服务。我们的典型客户包括华为、中国工商银行、腾讯科技、阿里巴巴、美的集团、国家开发银行、小米、中兴通讯、广发银行、建设银行、巨人网络、招商银行、百丽集团、TCL集团、创维集团、红星美凯龙、东方园林、科陆电子、国微电子、第一创业、兴业证券、南方基金、银华基金、万华集团、杰克控股、旭辉集团、泰康保险等中国500强企业以及众多福布斯企业家和企业高管团队。

国康,以关爱与医养,照顾会员和家人,满足对美好医养生活的需求!




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