企业员工福利咨询

方案介绍 针对位于医疗资源差的城市,国康为企业连接全国600家以上三甲医院,对接上万名专家,筛选国内优质医疗资源,精确分...

获取定制企业员工福利咨询方案

通过战略优化福利

 

国康成立15年来,每个项目的解决方案均是根据行业特性和企业需求进行的个性化设计,我们与您密切协作,帮助您理解当前的市场动态、识别您的目标和痛点及了解行业领军企业的配置方案,然后开发定制化福利战略以满足您的业务需求。我们的做法可提供现实的解决方案和国康专有工具,包括:

 

基准化分析:我们实施业内全面的福利调查 ,通过一系列调查提供专有的洞察和分析,以帮助您做出更加知情的决策。

弹性福利:有效利用现有健康福利成本为不同需要的员工设计更个性化的自选福利菜单,结合线上和线下的有效沟通,从而提高员工对福利感知度和满意度。

全面福利体系优化:盘点您在薪酬以外提供给员工的一切,并基于您的员工价值主张(EVP),评估每一项目与员工匹配度和重要性,达到花钱花在刀刃上的效果,让员工感受到企业的用心和关怀。

关怀激励:通过专业设计的奖励方式激励您的员工主体,树立企业文化,引领不同员工群体同心同力往同一目标奔跑,提高公司美誉度。

企业成本控制:帮助企业有针对性地干预来提高员工队伍的绩效和业务,通过在五个关键领域:成本设计、经纪、敬业度、健康管理和自选福利激励改善生产力、敬业度和减少长期成本。

 

*解决方案和专有工具并不是所有项目都有。


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