深圳
自政府提出“2030健康中国”的战略规划以来，社会各界对于健康管理的重视程度呈现指数级的增长——通俗点说，人们普遍开始渐渐追求尽量不生病、少生病，通过主动改变生活方式，让自己长久地维持在健康的状态下。
在过去，人们对医疗端口的想象大多在于医院诊所，而健康管理却将端口增加为“自身+医院”，即，自身进行健康管理的重要性大于医院治疗，“防慢病、治未病”的优先级高于“治已病”——这是社会向更美好阶段发展的必经之路。
让健康生活方式成为时代新风向，把健康管理融入生活和工作的日常意识中，塑造全民热爱健康、崇尚健康的氛围和环境——
这单靠“自身”实际上很难做到，一方面，我们意志力和自制力存在天然局限，一方面，我们也确实需要一个“中间站”来作为自身与医院之间的连接桥梁，随时通过各项身体数据了解自身健康状况，从而真正做到“把健康掌握在自己手中”。
国康企业健康云医务室中的“健康小屋”就是这样一座桥梁，它驻扎在企业内部，为企业的高管和员工提供日常化的专家级医疗服务，从最本质、最有效的地方着手，帮助和引导员工培养健康生活观念，打造人人崇尚健康的企业文化和良好氛围，并为员工补足和医院端口之间的“真空地带”，做离每个员工最近、最温暖和值得信赖的健康卫士。
监测与评估：健康的“吹哨人”
现代社会的工作强度和压力愈发大，企业高管和员工的健康问题频繁亮红灯，仅靠一年一度的健康体检已然无法满足企业员工的健康需求，日常化、有规律的健康监测才是“防慢病”的应有之义。
而针对每一种情况都将在当下或后续给予不同的解决方案，让基本健康的更健康、让亚健康回归健康、让慢病得到控制、让疾病得到及时救治。
咨询加教育：健康的“管理师”
除了日常检测之外，企业员工在职场和生活中也经常会遇到许多身体不适的情况，多数人往往懒于因为一点小问题跑去医院，佛系地“交给时间”去消化和寄希望于自我疗愈，其实慢病的隐忧往往就这样埋下了——而如果得到及时、科学的分析诊断，事情的发展就会变得截然不同。
健康小屋的重要实践意义，就在于提供权威专业的咨询服务和常态化的健康教育。
一方面，国康的专业全科医师和健康管理师会长期驻守于健康小屋，为员工提供最具可及性的健康管理服务；另一方面，国康会定期邀请三甲医院的专家级医师来到健康小屋坐诊。
专家类型涵盖中医、心血管、消化、内分泌、妇科、骨科六大科室，覆盖员工常见咨询领域，让一流医疗资源近在身边、触手可及，在员工和三甲医院之间架起一座沟通无阻的桥梁，一站式解决员工大大小小的健康难题。
同时，健康教育也是健康小屋具有亮点的环节所在。不同于其他医疗机构，国康始终秉持“爱与温暖、专业科学”的理念，将身心层面的关怀、长期健康意识的培养视为服务不可忽视的一环。
为此，国康在企业内部设有一系列的健康主题日活动及健康讲座，如健走比赛日（促进血液循环，释放工作压力）、健康嘉年华（平板支撑＋康复理疗，摆脱“久坐综合征”）等等，再配以“润物细无声”的各类型物料布展，将健康管理植入员工生活工作的点滴。
此外，必备的急救常识、健全的急救设备及服务，也都是健康教育的重要部分，国康健康小屋将为企业员工身体健康的方方面面保驾护航。
促进与介入：健康的“守护者”
作为员工和三甲医院之间的“桥梁”，除了提供日常健康检测和管理、三甲医院专家坐诊服务以外，当员工真正遇到严重疾病时，健康小屋还将能为员工提供最快速的分诊转诊服务，直通三甲医院名医专家，给予员工最及时和专业的诊疗。
针对亚健康、需要慢病管理的员工，也会积极介入，通过一系列活动，促其亚健康或病情转好，并且一直维持健康状态。
结语
健康小屋是国康整个企业健康云医务室计划的核心和纽带所在，是一个“神奇”的地方。
它的构成很简单，但能够提供的服务又很不简单；它所占的地方不大，但是致力于辐射进入每一个员工的心智空间；它看似存在感不强，但是却能够潜移默化地影响企业文化和员工的生活方式。
国康成立15年以来始终专注于企业健康管理领域，积累了大量的丰富实践经验，拥有国内超过600家三甲医院和超1万名顶级专家的深厚医疗资源。
正是执着于为每一位客户提供一流的健康解决方案和充满温度的服务体验，国康收获了包括金蝶、微众银行、国开行等超500家国内各行业领先企业的一致认可和长期合作。
未来，健康小屋也将不负信任、不负所托，为每位企业员工撑起最坚固的健康保护伞！
本文地址：https://www.guokang.com/news/1454.html
