深圳
2018年11月24日，对国康来说又是一个大日子，新任HRD孙伟东正式入岗。进入下半年，在杨华山董事长的正确领导下，国康在对公、高客两条战线上都取得了丰硕战果。布局2019年整体战略规划，各个部门对人力资源的需求也进入新的高度，孙总入岗HRD恰逢其时。
杨华山董事长亲自主持孙总的欢迎会，总部各部门干部参加欢迎会，北京、上海、西安分公司负责人通过网络参加欢迎会。
杨华山董事长首先致词：
同志们，今天的会议很重要，是我们国康人力建设的重要节点。首先欢迎孙总入岗，孙总是国康优秀的干部，也是国康未来干部的标杆，有学历、有经验、有实干精神。孙总加入国康2年多以来，参加了多个岗位工作，对公司的产品，服务等方方面面都有深度的认识，取得优异成绩，得到了公司领导层一致认可。所以，从今天开始孙总入岗国康HRD，相信会把国康的人力资源建设提到新的高度。
国康13年以来，一直都是以人为本的公司，所有的国康人是公司的核心资产。但我们这13年的发展确实比较慢，其中主要的一个原因就是我们的销售人员数量比例低，团队建设不够。所以，孙总入岗HRD，同时落地HRBP（人力资源业务合作伙伴）制度，标志着国康的人力制度开始走向成熟。
我们的历史发展证明了：人力资源强，销售力才会更强。这也将是孙总的重担，和公司的期望。
孙伟东总现场发表感言并直接陈述了工作方案：
感谢公司、杨董、各位领导、各位同事的信任，大家的支持让我更有信心，我一直相信一句话：“人不会被自已的汗水淹死”。我是个相信实干的人，分解任务，步步推进，就一定能把人力资源搞好。借今天这个场合也向各位领导、同事陈述接下来的工作安排：
1、 员工关怀工作。
2、 全国对公、高客高素质人才招聘。
3、 岗位说明书和管理考核办法。
4、 全国HRBP会议。
最后，我和HRBP的小伙伴们将全力以赴，谢谢大家！
运营VP沃总对孙总入职HRD表示热烈欢迎：
我们公司人人都很努力，在不算多的人力下取得了行业最好的成绩，真厉害。但我也看到了，也是因为我们的人力资源、建设没到位，所以我们的战略落地都存在一定落后性。
孙总观念好，行为好，工作落地完整，步步推进。一定要把这种气质通过招聘、培训影响到全公司，带动打造一个生机勃勃的国康。
财务部黄经理、销售支持赋能部负责人张经理、资服部王总监都表示期待团队建设更进一步。
深圳、北京、上海、西安的HRBP的小伙伴们也都纷纷表示要全力完成公司年度人力目标，和团队建设工作。
杨华山董事长最后说道：
今年下半年，我们进行了全面的产品、品牌、市场探索，现在方向很清楚，都准备好了。接下来就需要我们的HR部门在孙总的领导下，发挥“政委”作用，组建干将团队，统一价值观，加强技能学习，落地实现公司民企、高客战役计划。
孙总的入岗，吹响了国康人力资源建设新号角！欢迎孙总，国康事业定将飞黄腾达，更上一层楼！
附：
工作履历
孙伟东，对外经济贸易大学韩国语文学学士、国际商学院企业管理硕士，现任国康HRD兼华南高客部总监。
先后担任韩国旅游局北京支社市场推广，中青旅控股股份有限公司出镜旅游分公司自由行事业部市场主管，人民网股份有限公司韩国公司主编、驻外记者经营部科长，北京创新渠成技术有限公司（农机360网、大田农社）媒体内容部总监，深圳发现良田网络科技有限公司媒体运营部总监，2017年3月加入深圳国康健康管理服务有限公司。
具有11年的工作经验，具有大型互联网媒体及驻外记者从业经验，多年的管理岗位工作实践，具有良好的职业素养与积极进取的事业心。能够把握互联网媒体和新媒体的发展规律与方向，同时具有国际化的视角和深层次的思考维度。
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