金融从业者的健康，如何修复？

建信理财注册资本150亿元，它是建行旗下第11张牌照的理财子公司。作为国内首家商业银行理财公司，它无疑肩负着探索这一新型资管机构和新兴业发展道路、构建行业标准的责任。

近几年，居民财富的积累上升，中等收入家庭开始呈现微型资产管理公司的形态，对大类资产配置的需求日益增加。建信理财以“固收+”产品为切入点，被动指数投资为发展方向，逐步提高客户对权益类资产的接受度。并强化自身投研交易能力和风险防控手段。

目前，建信理财在股票、债券等资产上的配置比例超过50%。

建信理财从成立到业务快速增长，用了不到2年的时间。它除了拥有资产端天然优势——建行是市场上最大的债券承销主体外，人才无疑是它最大的推动力。

人才为企业栉风沐雨，披肝沥胆践行使命的同时，他们的身心健康也会受到影响。根据相关的媒体对近万名金融业从业人员的调查问卷中发现，金融业从业者平均每人每天工作12个小时以上。

其中，五成以上从业者一周工作时长达到了46到55个小时，还有43.7%的人接近60个小时。九成以上的金融从业者都患有胃病，而且大多数没有做定期检查。

近年来，金融行业员工猝死事件已经屡见不鲜。

今年2月28日，国金证券投行执行总经理因呼吸心跳骤停去世，年仅39岁。该名员工的猝然离世，对公司而言是损失，对家庭更是巨大的不幸。

2020年年底，原天风证券董事总经理、天津团队负责人张嘉棋因病辞世，年仅49岁。

2020年11月30日，量化投资部负责人徐益鋆突然离世，年仅37岁。

2020年8月19日，中交基金总经理李雪松因突发心脏病在北京逝世，享年51岁。

可见健康是造成金融行业人才损失的一个重要因素。如何预防员工身心健康，避免人才损失是企业最棘手的难题。建信理财也不例外，它不仅在短短的时间内实现业务飞速增长，对待人才更有"既有求才之渴，自有爱才之心"的态度。为了加强员工健康管理，委托国康全面数字化守护员工的健康。

美国人力资源公司报告数据显示，身心健康呈现最佳状态的员工无论是在个人工作还是团队工作中都能够做出最大贡献。和那些身心健康状况较差的员工相比，他们在个人工作产出和团队工作产出中分别高出19%和20%。除了工作更卖力之外，这些员工也往往能够呈现更好的工作状态。

特别是金融行业，"时间就是金钱"。员工健康一旦出现问题，不但会企业带来间接经济损失，员工还面临着去医院排队挂号、复查等一系列繁琐的操作。

国康拥有一支1800多人的专职全科医生健康管家团队和优质医疗资源，线上的“健康云医务室”，打通了企业、云端和医院服务。配置专属医疗顾问团队，为企业员工提供基本诊疗、就医指导、健康咨询、急救保障等健康管理服务。节省了员工请假就医、排队挂号等一系列的时间成本。

国康在守护企业员工健康的同时，员工家属还可以享受国康的医疗服务。让员工通过对家人生活方式等方面的积极影响而降低他们的患病可能性。企业健康管理既减少了员工的病假工时，又减少了员工为照顾家人的健康事假工时，从而大大减少了因此而给企业带来的间接经济损失。

过去很长一段时间，国内企业健康管理绝大多数还停留在职工体检，只检不管，缺少健康管理的职能，负责发现员工健康问题却无法给出解决方法。

随着"健康中国行动”的全面推进，企业和个人对健康的关注和认知达到了一个新的高度。

国内越来越多的企业管理者开始将”员工健康管理”纳入企业的日常管理中。尽管企业越来越重视员工的健康管理，但投入成本过高，能力不足，健康管理手段落后，健康保障也不够全面。

国康作为国内领先数字化的健康管理公司，在健康管理领域有十六年的服务经验。将健康和科技结合起来，研发打磨了“国康健康SaaS、医朋APP 、国康保”等互联网数字化工具平台。形成了就医精确分诊管理、专业体检管理、大病管理、亚健康管理、慢性病管理、精准医疗、健康档案管理等行业一流的深厚的专业知识体系。为企业提供一站式健康管理服务计划以及7×24h全天候的健康保障。

国康在金融行业的员工健康管理上经验更丰富，其中服务包括汇添富基金、兴业证券、国投瑞银等多个金融公司。凭着多年的发展，国康已经建立了金融行业的员工健康数据库。对企业员工健康实施系统化、可视化管理。结合大数据分析潜在的健康风险，及时给患者定制健康干预方案，有效提高企业员工健康管理服务的效率和效果。