企业医疗资源有限，无法及时有效地援助员工

互联网从业者多为技术型人才，社交相对不活跃，社交圈固定。当出现健康问题，特别是重大疾病急需优质医疗资源时，常常求助无门，只能依靠企业。而不少企业自身医疗资源有限，无法为员工提供及时有效的援助。

引入的健康福利多，但没解决团队核心健康问题

大部分互联网企业期望通过多元化、新颖的员工福利吸引和留住核心人才，但目前引入的健康福利没能解决员工看病难、误诊误治高发、猝死等问题。