资讯科技行业健康福利解决方案

科技领军人才作为人力资本中最核心、最稀缺的部分,对资讯科技行业的创新和突破起着关键作用,维护科技人才的健康对于科技行业至关重要。国康长期服务华为等领先科技企业,可以为资讯科技企业提供一体化医疗健康解决方案。

高新技术企业(制造业)的痛点

类型痛点
企业员工人数普遍多,健康福利难配置

科技行业,特别是制造科技业,员工人数普遍多,如华为有18.8万员工。另外制造科技业的员工结构差异也大,有国家级技术人才,也有普通工人。这样的人才数量和结构之下,企业的员工福利需要多元化、差异化。

核心科技人才压力大,健康问题突出

一项调查数据显示,科技行业的核心研发人才工作压力普遍大,与科研时间紧、科研困难等有关,压力之下有超七成人睡眠不足,加上饮食不规律、运动少等不良生活方式,健康问题比其他人员健康问题更为凸显。

引入健康福利项目多,要对接多个供应商,难以监控和管理

科技类员工数量多、需求差异大,为了满足不同员工的需求,企业引入的健康福利项目形式和内容更加多样,但因医疗健康福利专业性强且形式多样,加上企业自身专业能力有限、供应商多而难管、服务质量难以监控等,企业提供的医疗健康福利和员工的需求不平衡问题依然存在。

国康为资讯科技行业制定差异化解决方案

国康2013年开始为中兴、华为等提供医疗健康服务解决方案和服务平台,可以为资讯科技行业制定差异化医疗健康服务方案。

服务描述
管理式体检

作用:全面协调安排企业团队体检,系统评估整个企业团队的健康状况并提出改善建议,减少员工和人力部门的矛盾和冲突。

特点:根据行业特点和高发疾病的风险,设计针对性团体体检套餐,并提供更专业贴心的体检服务,减少人力部门耗费的时间和精力,提高员工满意度。

适用人群:全体人员

高端专业体检

作用:专业系统体检管理服务,北京301医院、上海瑞金医院等知名三甲医院体检快速安排,降低漏检误检风险。

特点:满足高管、尖端核心人才的深度、差异化体检需求,核心人才健康更有保障。

适用人群:高管、尖端核心人才、心血管/肿瘤等疾病高危人群。

管理式医疗

作用:一键快速精准预约名医、住院手术安排,及时得到有效诊治,降低误诊误治风险,省去员工约不到专家、候诊时间长等烦恼。

特点:可满足所有人的不同就诊需求,针对性解决每位金融从业者和家人的就诊需求。

适用人群:全体人员

管家式私人医生服务

作用:专业全科医生深度评估团队健康情况,专属健康管家一对一主动健康干预,协调安排医疗事务等,管理团队尊享类中央首长医疗保健服务,健康更有保障。

特点:满足高管、尖端核心人才的保健需求,主动健康干预和处理医疗事务,服务更贴心专业,隐私性和尊贵感更强。

适用人群:高管、尖端核心人才、慢性病人群

团体医疗险

作用:为金融从业者重疾、意外等提供资金保障,减轻企业医疗支出成本。

特点:为所有人提供重疾、意外等医疗资金保障。

适用人群:全体人员

高端健康险

作用:为高新技术行业从业者重疾、意外、日常诊疗等提供资金保障,减轻企业医疗支出成本。

特点:满足高管、尖端核心人才的更齐全的医疗费用需求,更好的保障他们的健康。

适用人群:高管、尖端核心人才

健康沙龙

作用:根据企业健康状况,定制各种健康活动主题及活动形式,通过健康讲座、专家坐诊等活动提供团队健康意识。

特点:通过集体健康沙龙活动,提高员工整体健康意识,主动干预团队健康。

适用人群:全员(侧重中干、普通员工),健康意识薄弱人员、特殊人群(慢性病、孕产妇等。

国康为资讯科技行业健康福利解决方案

国康服务优势

■ 中国500强企业首选医疗健康服务商;

■ 近15年,近1000家企业医疗健康服务经验;

■ 拥有强大的企业健康福利平台,团队服务、健康可视化管理;

■ 拥有强大的企业健康福利平台,非标配健康服务项目,员工可按需优惠选购;

■ 健康管理和保险经纪双资质,提供医疗健康、健康保险一体化解决方案;

■ 项目管理、服务管理规范,健康管理行业首家获得ISO9001:2000国际质量管理体系以及ISO27001国际信息安全认证;




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